Insolvenz -und Angestelltenrechte in Spanien
In Spanien schützt das Insolvenzrecht die Rechte der Mitarbeiter umfassend. Bei einer Unternehmensinsolvenz sichert der Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) die Auszahlung ausstehender Löhne und Abfindungen. Massenentlassungen und individuelle Kündigungen folgen strengen gesetzlichen Vorgaben, um die finanziellen Ansprüche der Mitarbeiter zu wahren. Zudem bieten staatliche Programme Unterstützung bei der Jobsuche und Umschulung. Diese Maßnahmen gewährleisten, dass betroffene Mitarbeiter nicht ohne Einkommen dastehen und ihre Ansprüche auf Sozialversicherungsleistungen wie Arbeitslosengeld und Krankenversicherung erhalten bleiben.
